نکات مهم در خصوص حسابداری پیمانکاری:

ساخت وبلاگ

1-آشنایی با استاندارد شماره 9 حسابداری (حسابداری پیمانهای بلند مدت):

در این بخش به نکات مهم این استاندارد اشاره میشود:
1-1-شناسایی درآمد با توجه به نوع پیمان(کوتاه مدت یا بلند مدت) بسیار مهم میباشد که در صورتی که پیمان بیش از یکسال باشد و یا کمتر از یک سال باشد اما در بازه زمانی دو سال مالی قرار گیرد(به طور مثال از دی ماه سال 13X1 الی خرداد ماه سال 13X2) شناسایی درآمد دوره بر حسب پیشرفت کار و بدون صدور صورتحساب مالی طبق این استاندارد الزامی میباشد.

2-1-دقت در نحوه ثبت وجوه دریافتی با توجه به تاریخ دریافتها نسبت به تاریخ قرارداد،ارائه صورت وضعیت یا صورتحساب مالی(پیش دریافت که شامل دریافت مبلغ از تاریخ قرارداد الی تاریخی که در قبال دریافت آن کاری انجام نشده باشد-علی الحساب که شامل دریافت مبلغی که در قبال صورت وضعیت ارسالی در حال بررسی دریافت شده باشد-مبالغ دریافتی بابت صورت وضعیتهای تائید شده که همان طلب پیمانکار در قبال ارائه صورت حساب رسمی با کسر کسورات قانونی میباشد)

3-1-رعایت شناسایی درآمد و هزینه طبق درصد پیشرفت کار و صورت وضعیت های ارائه شده که در پایان سال مالی مورد تائید نهایی واقع نشده باشد.

2-آشنایی به شرایط عمومی پیمانها بخشنامه شماره ۸۴۲/۵۴-۱۰۸۸/۱۰۲ مورخ ۳/۳/۱۳۷۸

مهمترین بخش های شرایط عمومی پیمانها سپرده های قانونی و نحوه آزاد سازی آنها میباشد که به اختصار به آنها میپردازیم:

1-2-سپرده حسن انجام کار که 10 درصد از مبلغ ناخالص صورت حساب صادره میباشد که نصف اين مبلغ پس از تصويب صورت وضعيت قطعي و نصف ديگر پس از تحويل قطعي با پایان یافتن دوره نگهداری مندرج در قرارداد و تسویه حساب درون کارگاهی مسترد مي گردد.

2-2-سپرده بیمه پیمانها و یا پیش پرداخت بیمه که معادل 5 درصد مبلغ ناخالص هر صورتحساب صادره از پیمانکار میباشد و با ارسال صورت وضعیت قطعی پرداخت آخرین صورت وضعیت و آزاد سازی 5 درصد سپرده های بیمه صورتحسابهای قبلی منوط به ارائه مفاصا حساب ماده 38 قانون تامین اجتماعی میباشد.(مبلغ سپرده آخرین صورت وضعیت معمولاً با سپرده بیمه های قبلی حدود 18 درصد میباشد)

3-2-ضمانت نامه حسن انجام تعهدات پیمانها که باید در قالب ضمانت نامه بانکی ارائه شود که در برخی موارد در صورت تمدید قرارداد و افزایش مبلغ آن با عدم ارائه ضمانت نامه توسط پیمانکار معادل آن از مبلغ ناخالص صورت حسابهای ارائه شده کسر میگردد که آزاد سازی آن منوط به تحویل موقت کارگاهی با رعایت تبصره یک ماده 34 شرایط عمومی پیمانها میباشد.

مدیریت منابع انسانی ، از جذب ، هدایت و رسیدن به اهدف سازمانی...
ما را در سایت مدیریت منابع انسانی ، از جذب ، هدایت و رسیدن به اهدف سازمانی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : mehrdaddadkhah بازدید : 208 تاريخ : چهارشنبه 8 اسفند 1397 ساعت: 20:37